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Ruth Porat 上任之后，最先被砍预算的是无人机、可穿戴设备和其他非核心部门（有几个边缘部门在预算被砍后，渐渐悄无声息地停摆了）。之后，她的一套改革理念也渐渐扩散到了搜索、广告等Google核心部门。据知情人士回忆，和彭博社提供的消息交叉验证，这份内部文件详细地说明了要怎样节约薪酬预算，以及如何不露声色地将之推广。

长江商报记者注意到，因逾期90天以上贷款全部纳入不良并足额计提减值准备，成为该行上市次年即业绩变脸的主要原因。从营收结构来看，报告期内中原银行实现利息净收入137.44亿元，同比增长12.6%。非利息收入中，手续费及佣金净收入12.8亿元，同比增长66.3%；投资证券所得净收益为13.04亿元，上年同期为净亏损40万元。中原银行称主要系该行于2018年1月1日起执行新金融工具准则，按照新准则要求，以公允价值计量且其变动计入当期损益的同业投资持有期间利息收入计入投资证券所得净收益或亏损核算，且新准则下以公允价值计量的金融资产范围较上年增加。

金融支农资源不断增加。涉农银行业金融机构涉农贷款余额高于上年，农户贷款和新型农业经营主体贷款保持较快增速。债券、股票等资本市场服务“三农”水平持续提升。农业保险险种持续增加，覆盖面有效提升。农村金融服务持续改善。基本实现乡镇金融机构网点全覆盖，数字普惠金融在农村得到有效普及。农村支付服务环境持续改善，银行卡助农取款服务实现可持续发展，移动支付等新兴支付方式在农村地区得到普及应用。农村信用体系建设持续推进，农户及新型农业经营主体的融资增信机制显著改善。

同时，伴随着人才的加速流入，也带来了求职市场竞争的加剧。从数据来看，今年三季度粤港澳大湾区人才已经从“供不应求”转变为“供大于求”。以深圳地区为例，据智联招聘今年10月发布的秋季雇主需求与白领人才供给数据，平均每51个人在竞争一个岗位。珠海接纳了最多高学历人才

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那些刚刚进入市场的新企业在起步阶段并不会雇佣种族多元化的员工，相反，其中许多企业里在一开始要么是清一色的白人，要么全部是西班牙裔，或者全是黑人。与此同时，有些历史较久、多元化程度也更好的公司却正在萎缩或倒闭。在1970年代早期，白人占多数的机构比例已经从近95%的大型企业下降到最近几年的70%。与此同时，雇用多数少数族裔的企业所占的比例也有所增加。前者的变化与其说最大功劳来自公司多样化改善取得的进步，不如说更多是后者造成的。