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永远有人留下，离开也一直在发生。截至2018年11月，腾讯在职员工数量达到48695人，而腾讯工号已经突破10万，这意味着腾讯离职员工和在职员工数量比例接近1：1。“离开腾讯的几乎没有谁是后悔的，即便是那些没有拿到股票的，大家在外面的收入也不少。并且只要不是因为犯了过错离开，那还是可以回去腾讯的。”王允文称。

离开的腾讯员工，更倾向于选择美团、滴滴、拼多多等互联网新势力，或者一家自己能作主的小型创业公司。这些公司晋升通道更为明晰，员工也更容易获得期权。某种意义上，腾讯已经过于庞大，不再适合那些总是想要创新的员工。“在腾讯，很多资深的运营、产品会为了一个项目吵得不可开交。这时候如果一个年轻人、刚毕业的学生有想法，资深员工都吵得不可开交，那他们即便说出来也没人听，或者听听就算了。可游戏互联网行业和传统行业不一样，它并不是一个经验导向的行业，并不是你资深你就能判断出行业方向的。”王允文称。

事实上，巴奴在河南的品牌号召力应该高于其他省份，因此，这个估算应该是有些保守。如果以海底捞为基准，亲们可以自行估算，巴奴离IPO有多远，当然，前提是杜中兵愿意IPO。事实上，巴奴、清明上河园，这些印钞机级别的企业，真的愿意上市吗？那海底捞上市到底是资本的意愿，还是张勇的意愿？其实很难说得清。

《报告》显示，从找房途径来看，毕业生最常使用互联网工具，通过58、赶集、百姓网等综合信息平台来获取租赁房源信息，其次是寻找链家、自如、我爱我家、安居客、诸葛找房、房天下等专业中介和垂直房产类APP。路边小广告占比最少，多集中在老小区，普遍房源价格相对较低且大多房东直租免中介费，也有一些毕业生通过此途径找到了符合自己预期的房源。

就业是最大的民生，会议提出要稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量，突出抓好重点群体就业工作，确保零就业家庭动态清零。明年财政政策也会加大力度支持稳就业。比如近期国务院常务会议部署进一步多措并举做好稳就业工作。将阶段性降低失业保险和工伤保险费率、失业保险稳岗返还及职工在岗培训补贴政策延续实施1年。对有意愿的农民工回乡首次创业等，地方可给予一次性资金支持。

当问到有关孟晚舟相关问题时，任正非特别提到：“其实我个人已把生死置之度外，并不觉得我的生命有那么重要。”最后，任正非呼吁中欧合作由“一带一路”连起来，认为自己一直提议的中欧标准体系对“欧洲是有贡献的”。任正非接受德国电视台采访，图自华为心声社区