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获得奖励加分人员更具优势此次面向社会公示的落户人员主要呈现在京稳定工作时间长，年龄跨度大，行业分布广，获得奖励加分人员更具优势等特点。年龄跨度方面，年龄最大的58岁，年龄最小的31岁；行业分布上，申请人来自科技服务、制造、金融、媒体、教育医疗、环卫、园林绿化、家政服务等各行业；在获得奖励加分的人员中，100分（含）以上高分段人员中35.8%来自高新技术企业，23.4%获得创新创业奖项，12人获评省部级以上劳动模范。

华林证券表示，将秉承“以客户为中心”的服务理念，以智能化为推动，打造线上线下融合发展的科技金融公司。责任编辑：陈志杰新酷产品第一时间免费试玩，还有众多优质达人分享独到生活经验，快来新浪众测，体验各领域最前沿、最有趣、最好玩的产品吧~！下载客户端还能获得专享福利哦！

【编者按】“敦，大也，煌，盛也。”在盛大开阔的西北，敦煌因莫高窟闻名世界。这片古老的石窟见证了多元文化的交流荟萃，是世界上历史延续最悠久、保存较完整、内容最丰富、艺术最精美的佛教艺术遗存。但在千百年风云际会中，莫高窟一度经历了劫掠、破坏、风化、侵蚀。1949年新中国成立以来，保护莫高窟成为一代又一代敦煌人的责任和使命。甘坐冷板凳的大国工匠，数字资源的开发和利用，让千年佛国重新恢复璀璨。

中央金融单位如何通过扶贫优化基层社会治理？中国人民保险集团和民生银行的经验具有代表性。人保集团发挥保险机制功能作用，推动贫困地区治理能力和治理水平提升。通过开发农业保险产品，解决因灾因价格波动致贫返贫问题；通过参与多层次社会保障体系建设，大力发展大病保险、救助保险等，着力解决“两不愁三保障”中的突出问题；通过参与社会管理模式创新，大力发展责任保险、巨灾保险、创新“警保联动”模式，完善社会矛盾纠纷调处机制，着力打造共建共治共享社会治理格局。而民生银行建立了“一体两翼式”金融扶贫体系，开展多方面的扶贫探索，以教育资源为着力点改善村落文化生态，以健康扶贫为支撑点构建乡村保障体系，以党建资源为根本点重塑治贫治散核心，以文化扶贫为切入点创新推进乡村振兴，以公益资源为出彩点营造和谐社会风气，以人才资源为突破点助力基层全面发展。

拿过接力棒的时候，李晓洋曾说：“爷爷一辈子都在和风赛跑，他说，这是一场注定会失败的比赛，但我们偏偏要逆天而为。哪怕和风耗尽一辈子，也要为后人留下不能复制的文明。”“数字敦煌”“没有可以永久保存的东西，莫高窟的最终结局是不断毁损，我们这些人用毕生的生命所做的一件事就是与毁灭抗争，让莫高窟保存得长久一些再长久一些。”敦煌研究院名誉院长樊锦诗在很多场合一再说起类似的话。

在上市公司治理中，董、监、高往往是不同股东争夺诉求达到公司制衡的关键。华林证券也在其IPO招股中披露过“实际控制人控制的风险”。其中提及，“林立任华林证券董事长，其夫人潘宁任副总裁兼财务总监，林立夫妇对公司的日常生产经营有重大影响，其中包括：提名及选举董事和监事、决定经营战略和投资机会、决定股利分配、变更募集投资资金用途及审议任何重大事项（如兼并、收购或投资）有关的机会。虽然公司建立了规范的法人治理结构，通过公司章程、股东大会、董事会、独立董事、关联交易决策等制度性安排减少实际控制人损害公司利益的可能，但是仍然存在实际控制人、控股股东可能利用其控股地位对公司人事、经营、财务决策等进行不当干预，从而损害公司及其他股东利益的风险，如非经营性占用公司资金等。”