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4小时图显示， 金价目前已经升破收敛楔形上轨压制， 短线技术指标全面转为看涨，MACD上行动能柱不断拉升，MA均线也开始全面转为上涨。金价目前交投于200周期均线上方，且升破了云图下行云云层的压制，这进一步支撑金价的看涨观点。综上所述：今日操作上建议千二以上低多为主，重点关注上方阻力1210，下方支撑1200。

[审判员　罗智勇]：庭前会议后，本庭已向广东省科技厅、中国证监会发出调取证据的通知。广东省科技厅于5月26日向本庭提交了粤科函高字［2018］1026号复函，中国证监会于6月6日向本庭提交了《关于提供顾雏军案相关材料的复函》。本庭已于庭审前通知检辩双方进行了查阅。对于这二项新证据，将在法庭调查时进行展示、质证。 关于顾雏军提出的第二项申请，经本庭审查，未发现原一、二审存在非法干预案件审理的情形；第五项申请，检方就无需调取已作出合理解释。对于上述二项申请，本庭不予支持。 关于顾雏军提出的第四项申请，辩方在庭前会议中已撤回；第六项申请所指向的材料，原审卷宗中已经收集，无需再调取。

三、改进科技人才评价方式（一）统筹科技人才计划。加强部门、地方的协调，建立人才项目申报查重及处理机制，防止人才申报违规行为，避免多个类似人才项目同时支持同一人才。指导部门、地方针对不同支持对象科学设置科技人才计划，优化人才计划结构。（二）科学设立人才评价指标。突出品德、能力、业绩导向，克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，推行代表作评价制度，注重标志性成果的质量、贡献、影响。把学科领域活跃度和影响力、重要学术组织或期刊任职、研发成果原创性、成果转化效益、科技服务满意度等作为重要评价指标。在对社会公益性研究、应用技术开发等类型科研人才的评价中，SCI（科学引文索引）和核心期刊论文发表数量、论文引用榜单和影响因子排名等仅作为评价参考。注重个人评价与团队评价相结合，尊重和认可团队所有参与者的实际贡献。引进海外人才要加强对其海外教育和科研经历的调查验证，不把教育、工作背景简单等同于科研水平。注重发挥同行评议机制在人才评价过程中的作用。探索对特殊人才采取特殊评价标准。对承担国防重大工程任务的人才可采用针对性评价措施，对国防科技涉密领域人才评价开辟特殊通道。

环球时报：您认为这次选举和之前传统选战相比，最大的不同在哪里？罗智强：最大的不同就是网络力量大幅崛起。我自己有几个非常大胆的做法异于传统——我不设看板，没有任何横幅和旗帜，甚至没去拜票，没有成立竞选总部，也没有造势活动。有人好奇，这样怎么竞选？可我还是拿下台北市议员最高票数，关键是我在社交网络的热度在台湾是排前位的，我的“竞选总部”就在网上，造势活动就是我近100场的街头演讲，看板就是我的脸书主页。这就是一场新型选举的开始。

在外资银行管理方面，此次修改则主要集中在放宽对拟设外资银行的股东以及拟设分行的外国银行的条件、放宽对外国银行在中国境内同时设立法人银行和外国银行分行的限制、进一步放宽对外资银行业务的限制，以及调整对外国银行分行营运资金的监管要求等内容上。据刘福寿介绍，我国加入世贸组织以来，在华外资银行、保险公司数量和规模稳步增长。截至2019年二季度末，外资银行在华共设立了41家外资法人机构、116家外国银行分行和151家代表处。境外保险公司在我国一共设立59家外资保险法人机构和131家代表处。外资银行和保险公司的参与为我国金融业注入了新鲜血液，有效发挥“鲶鱼效应”，促进银行业、保险业竞争力提升。

而在另一方面，2019年有12只股票（包括B股）已被交易所摘牌，这一数量相当于2016年至2018年的总和（13只）。其中，2019年因触发“面值退市”而被摘牌的股票多达4只，分别是雏鹰退、华信退、印纪退和退市大控。无一例外，连年亏损的基本面是造成这些股票被市场抛弃的主要原因。